Pesquisa ouviu 445 colaboradores e mostra que 90% consideram a companhia um excelente lugar para trabalhar, entre profissionais embarcados, equipes das bases operacionais e dos escritórios.
A Norsul conquistou, pela primeira vez, a certificação Great Place To Work, reconhecimento concedido a organizações que oferecem uma experiência positiva aos seus colaboradores no Brasil. O resultado foi obtido a partir da percepção das pessoas que vivem o dia a dia da companhia em diferentes funções e localidades, incluindo profissionais marítimos que trabalham embarcados, equipes das bases operacionais e escritórios.
Ao todo, 445 colaboradores participaram da pesquisa, o equivalente a 75% do público convidado. Entre os respondentes, 90% afirmaram que a Norsul é um excelente lugar para trabalhar. A companhia também alcançou índice de confiança de 80% nas 60 principais afirmações avaliadas pela metodologia do Great Place To Work.
A conquista ganha ainda mais relevância por ter sido alcançada logo na primeira participação da companhia na pesquisa. O resultado reconhece uma cultura construída diariamente por profissionais que atuam conectando conhecimento técnico, segurança, colaboração e responsabilidade para fazer a navegação brasileira avançar.
Carreiras que movimentam o Brasil pelo mar
A Norsul reúne oportunidades para profissionais que desejam trabalhar como marítimos, embarcados em navios e empurradores, ou interessados em construir uma carreira nas áreas administrativas, técnicas, operacionais e corporativas. Em todos esses contextos, o cuidado se traduz em atitudes concretas, como antecipar riscos, trabalhar com segurança, assumir responsabilidade pelas decisões e contribuir para relações respeitosas e colaborativas.
A certificação Great Place To Work, ao mesmo tempo que reconhece as fortalezas da cultura Norsul, também oferece informações importantes para orientar os próximos passos. Dessa forma, os resultados serão utilizados para aprofundar o diálogo com as equipes, identificar oportunidades de evolução e apoiar iniciativas relacionadas à experiência do colaborador, ao desenvolvimento das lideranças, à transparência, ao reconhecimento e à qualidade das relações de trabalho.